Amazoni e-kaubandus

Amazon.com on varandus 500 Seattle'is asuv e-kaubanduse ettevõte, Washington, ja on üks esimesi suurettevõtteid, kes müüb kaupu Interneti kaudu. 1994. aastal asutas Jeff Bezos Amazoni, mis käivitati järgmisel aastal. Kui olete teatud vanuses, tõenäoliselt mäletate, et Amazon alustas veebiraamatupoena ja mitmekesistas seejärel kiiresti, lisades muid esemeid, sealhulgas DVD-d, muusika, Videomängud, elektroonika, ja riietus.

Aastal 1999, vaid viis aastat pärast Amazoni asutamist, Jeff Bezos nimetati ajakirja Time aasta inimeseks.” Ta sai selle au suuresti tänu ettevõtte edule veebipoodide populariseerimisel.

Ettevõtte kultuur

Amazon.com peab end täiesti kliendikeskseks ettevõtteks, uskudes, et kui ta kliente ei kuula, see ebaõnnestub. Amazon on teatanud, et soovib ära kasutada kõiki võimalusi, mis ettevõttele enneolematu tehnoloogilise revolutsiooni ajal avanevad.

Amazoni andmetelveebisait, Bezos visandas salvrätikule väikese graafika, mis illustreeris ettevõtte kultuuri. See näitab, kuidas kasv toob kaasa madalamad kulud, mis toob kaasa madalamad hinnad, mis toob kaasa parema valiku—Ja kõik viitab paremale kliendikogemusele.

Intervjuud

Amazon kirjeldab oma intervjuuprotsessi järgmiselt “omapärane,” Kuid see pakub veebipõhist juhendit, mis aitab tööle kandideerijatel protsessi läbi viia. Kaks põhielementi, mis on osa protsessist, on arutelud ebaõnnestumiste üle ja kirjutamisnäidis.

Vaadake üleKKK Amazoni töökoha lehel, et teada saada kõik asjakohased üksikasjad selle kohta, kuidas veebimüüja juures töökohti kandideerida.

Ebaõnnestumisi on oluline uurida, Amazoni töökohtade saidi järgi, sest paljud edukad projektid on üles ehitatud varasematest ebaõnnestumistest. Amazonis intervjuusid tegevad tahavad kuulda kandidaate rääkimas oma ebaõnnestumistest ja sellest, kuidas nad suutsid või võiksid need millekski positiivseks muuta.

Kirjutamisnäidis on oluline, kuna Amazon rõhutab seda, mida ta nimetab narratiivseteks memodeks, erinevalt PowerPointi või muude sarnaste programmide kaudu toimuvatest esitlustest. Töötajad peaksid suutma kaasahaarava proosa kaudu selgitada, mida ettepanek sisaldab ja kuidas seda ellu viia.